То ли глобальный кризис, то ли бурное развитие добрались и до нашей организации. Несколько лет уже не платят аванс (прокручивают от недостатка оборотных средств), а теперь принято решение повысить коммуникативные навыки сотрудников. И если пока ещё мы сидим по 8-10 человек в кабинете, то к новому году разместимся в террариуме на 26 персон (с возможностью поставить ещё 2х4 стола, доведя количество рабочих мест в кабинете площадью 128 м² до 34). Вот так на бумаге выглядит проектируемый для нас кабинет:

Судя по всему, в левом верхнем углу клетка кабинет начальника отдела, в правом верхнем - клетка кабинет заместителя, в левом нижнем – генератор озона помещение для оргтехники (два лазерных принтера А3 и копир А0; кто сталкивался с непрерывной работой такого оборудования, поймёт).

В этом месте я должен исправить одну ошибку: я до сих пор не сказал, что речь идёт о проектном отделе. Нюанс состоит в том, что по нормам нам полагается площадь в полтора раза больше по сравнению с управленцами. Видимо, законодатель понимает, что работа головой и работа языком несколько отличаются :). К нашему сожалению, "нарезали" кабинеты и планировали перегородки именно управленцы, поэтому на проектировщика отведена минимальная по офису площадь.

В связи с тем, что я совершенно не верю в возможность плодотворно работать в создаваемых нам условиях, я решил присоединиться к эксперименту руководства в качестве лаборанта и формализовать его, а именно:

• представить стартовый состав мышей участников эксперимента; поскольку за раскрытие полных ФИО можно получить по шапке, обойдёмся условными кодами (героев могу представить по-человечески, обращайтесь, а себя сразу записал полностью - пока ещё мне не стыдно сообщать, где я работаю). Важным фактором выживаемости участника эксперимента я считаю время его работы в данной организации и должность, поэтому добавлю соответствующие графы. Полагаю, что недавно пришедшим коллегам будет проще покинуть тонущий корабль;
• фиксировать выход из состава участников эксперимента, запрещённого Конвенцией ООН против пыток и других жестоких ... видов обращения;
• новых участников добавлять вниз таблицы с указанием даты насильного присоединения к эксперименту;
• дать возможность любому желающему послать руководство высказываться в обсуждениях под статьёй хоть анонимно, хоть под собственным именем или кодом. При этом нецензурные выражения считаю неприемлемыми, грубые (на мой взгляд) высказывания в адрес предприятия и его руководства не буду подписывать к публикации;
• надеюсь, что кто-либо из представителей администрации ответит за издевательства примет участие в обсуждениях (если они состоятся), зарегистрировавшись каким-либо образом на сайте через свой рабочий почтовый ящик (чтобы явно отличаться от остальных членов обсуждения).

Причиной использования данного сайта вместо каких-либо социальных сетей является именно возможность анонимного комментирования. При этом обойтись без предмодерации, поверьте, невозможно: ежесуточно боты набрасывают кучу спам-постов, из-за несвоевременной чистки которых поисковики надолго выбрасывают сайт из своих обзоров. Предмодерацию для эксперимента отключил.